Vacaciones a empleados
Cuando el empleado tiene más de un año laborando o brindando su servicio a algún lugar tiene derecho de vacaciones; las vacaciones del empleado son pagadas y además recibe una prima vacacional extra a su sueldo fijo.
La prima vacacional consta de 25% extra sobre su salario, la cuál deberá el empleado de recibir en la siguiente nómina a pedir sus vacaciones.
Durante cada año laborando en el mismo lugar, el empleado goza de 2 días extras de vacaciones en los primeros 5 años, los años siguientes a ello obtiene los mismo días que el año anterior.
El máximo de días que se le puede brindar a un empleado de vacaciones son 14.
Las indicaciones anteriores se siguen con empleados que laboran durante la semana completa, en caso de que uno o varios empleados laboren solamente algunos días a la semana, gozan también de derecho a vacaciones y a prima vacacional pero en su caso será dependiendo de los días que trabajó en el último año.
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